Πρόσληψη για την Άνθηση του Τουρισμού και των Επενδύσεων στην Ελλάδα | Στρατηγικές

Προσέλκυση Εξειδικευμένων Εργαζομένων στην Άνθηση του Τουρισμού και των Επενδύσεων στην Ελλάδα

Η Ελλάδα είναι σήμερα ένας από τους πιο περιζήτητους τουριστικούς προορισμούς στην Ευρώπη. Η χώρα εμφανίζει ρεκόρ επιδόσεις στον τουρισμό την τελευταία δεκαετία, με στρατηγικά κέρδη στην υποδομή, τις αεροπορικές συνδέσεις και την κανονιστική αποτελεσματικότητα, αναδεικνύοντάς τη ως ανερχόμενη δύναμη στην ευρωπαϊκή αγορά ταξιδίων. Ωστόσο, ενώ ο παγκόσμιος τουρισμός ανακάμψε καλά, τα κενά στελέχωσης αυξήθηκαν λόγω διαρκών διαρθρωτικών προβλημάτων, όπως η συρρίκνωση του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού και η γήρανση του εργατικού δυναμικού.

Προκλήσεις Πρόσληψης και Διατήρησης στον Τομέα Τουρισμού στην Ελλάδα

Ενώ η χώρα έχει δει σταθερές βελτιώσεις στη συνολική απασχόληση, η διαθέσιμη δεξαμενή εργατική δύναμη εξειδικευμένων και διατεθειμένων εργαζομένων παραμένει περιορισμένη. Τρεις βασικές προκλήσεις πρόσληψης που αντιμετωπίζει σήμερα ο ελληνικός τομέας τουρισμού:

• Εύρεση και προσέλκυση του κατάλληλου προσωπικού: Μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις είναι η εύρεση κανδιδάτων με τις σωστές δεξιότητες, εμπειρία και χαρακτηριστικά προσωπικότητας. Η πανδημία COVID-19 εντείνε τον ανταγωνισμό, οδηγώντας πολλούς εργαζόμενους φιλοξενίας να εγκαταλείψουν τον κλάδο.
• Αντιμετώπιση υψηλού κύκλου εναλλαγής προσωπικού: Άλλη πρόκληση είναι ο σύντομος κύκλος ζωής των εργαζομένων. Τα ακανόνιστα ωράρια, οι σχετικά χαμηλοί μισθοί και η σωματικά απαιτητική φύση των εργασιών αποτελούν τους κύριους λόγους αποχώρησης.
• Αποδοχή της ποικιλομορφίας, της ισότητας και της ένταξης: Ο κλάδος φιλοξενίας εξυπηρετεί μια πλατεία γκάμα παγκόσμιας πελατείας, οπότε είναι απαραίτητο το εργατικό δυναμικό να αντικατοπτρίζει τον ίδιο βαθμό πολιτισμικής ποικιλομορφίας.

Οι Εταιρείες Πρόσληψης ως Καταλύτης Ανάπτυξης

Για χρόνια, οι εταιρείες στελέχωσης έχουν βοηθήσει τις επιχειρήσεις να συνδέσουν το κατάλληλο ταλέντο με τις κατάλληλες ευκαιρίες. Καθώς η διάρκεια ζωής των δεξιοτήτων μειώνεται, οι εταιρείες πρόσληψης έχουν εξελιχθεί σε στρατηγικούς εταίρους που εκτελούν περισσότερα από απλή αντιστοίχιση. Τρεις τρόποι με τους οποίους μια εταιρεία στελέχωσης κλείνει το κενό ταλέντου:

Λύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού Βασισμένες σε Δεδομένα

Η πρόσληψη ταλέντων στον κλάδο των ταξιδιών και του τουρισμού δεν ακολουθεί μια ενιαία προσέγγιση. Π.χ. η εύρεση μάγειρα για ένα πολυτελές κατάλυμα διαφέρει από την πρόσληψη καθαριστικού προσωπικού σε οικογενειακό ξενοδοχείο. Αυτή η στενή αγορά ταλέντων απαιτεί εξειδικευμένη μεθοδολογία πρόσληψης που εστιάζεται στην αναζήτηση πασιφών ταλέντων.

Βελτιωμένη Εμπειρία Αυπόψιου Υποψηφίου

Ενώ η πλειονότητα των επιχειρήσεων φιλοξενίας αναδεικνύουν αποτελεσματικά τις προσπάθειές τους για ποικιλομορφία και ένταξη, μόνο το μισό επιτυγχάνει να δημιουργήσει μια συμπεριληπτική εμπειρία υποψηφίου. Εδώ μια εταιρεία πρόσληψης βοηθάει τις επιχειρήσεις να αποθέσουν αληθινά την ποικιλομορφία και την ένταξη.

Ολιστική Αξιολόγηση Αυπόψιου Υποψηφίου

Η εμπειρία για τους πελάτες και οι υπηρεσίες διαδραματίζουν ένα καλό ξενοδοχείο από τα άλλα. Οι υπεύθυνοι πρόσληψης θα πρέπει να αναζητούν υποψήφιους που όχι μόνο διαθέτουν τις σωστές δεξιότητες και εμπειρία, αλλά και ασύγκριτη γνώση της εταιρικής φιλοσοφίας και ικανότητα να αντικατοπτρίζουν αυτήν στην εξυπηρέτηση.

Η Oman Agencies διαθέτει εκτεταμένη εμπειρία στην πρόσληψη ξένου εργατικού δυναμικού στη Θεσσαλονίκη. Η ομάδα πρόσληψής μας προσπαθεί να βελτιωσει την ποιότητα των προσλήψεων αξιοποιώντας προηγμένες και επαγγελματικά αναπτυγμένες πρακτικές πρόσληψης και κατάλληλη μεθοδολογία αξιολόγησης ταλέντων.

Συμπέρασμα

Ο κόσμος του τουρισμού γίνεται επιτακτικά πιο ενγαγωτικός και η Ελλάδα είναι καλά τοποθετημένη για να ηγείται. Η συνεργασία με εγκατεστημένες υπηρεσίες στελέχωσης μπορεί να επιτρέψει στους ηγέτες του τουριστικού τομέα της χώρας να συνεχίσουν να ανθούν, αλλά και να προσφέρουν στους ταξιδιώτες μια εξαιρετική εμπειρία παράδοσης, καινοτομίας και ασυναγώνιστων αποδράσεων.

Στην Oman Agencies, πιστεύουμε ότι ένα θελγμένο και κινηματισμένο εργατικό δυναμικό αποτελεί τη ράχη κάθε επιχείρησης. Γι αυτό, προσφέρουμε ολοκληρωμένες υπηρεσίες στελέχωσης φιλοξενίας στην Ελλάδα, προσαρμοσμένες στις ανάγκες της επιχείρησής σας.