Η ελληνική οικονομία βασίζεται σε δύο βασικούς εποχικούς πυλώνες: τον τουρισμό και τη γεωργία. Οι δύο αυτοί κλάδοι συνεισφέρουν σημαντικά στο Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν (ΑΕΠ) της χώρας και απασχολούν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους, πολλοί από τους οποίους εργάζονται για συγκεκριμένες χρονικές περιόδους που συμπίπτουν με την τουριστική σεζόν και τις περιόδους συγκομιδής.

Κάθε χρόνο, χωρίς εξαίρεση, οι εργοδότες στους δύο αυτούς τομείς αντιμετωπίζουν το ίδιο πρόβλημα: έλλειψη διαθέσιμου προσωπικού, κυρίως επειδή η διαδικασία στελέχωσης ξεκινά πολύ αργά.

Ξενοδοχειακοί όμιλοι αναζητούν προσωπικό τον Απρίλιο και τον Μάιο, λίγο πριν από την κορύφωση της θερινής περιόδου, ενώ παραγωγοί φρούτων και ελιάς στην Κρήτη, την Πελοπόννησο και τη Μακεδονία δυσκολεύονται να βρουν εργάτες ακριβώς τη στιγμή που η συγκομιδή δεν μπορεί να περιμένει. Το πρόβλημα δεν είναι η έλλειψη διαθέσιμων εργαζομένων διεθνώς, αλλά η έλλειψη έγκαιρου προγραμματισμού.

Ο οδηγός αυτός παρουσιάζει τα πλεονεκτήματα της συνεργασίας με μια εξειδικευμένη εταιρεία διεθνούς στελέχωσης για την αποτελεσματική προετοιμασία εποχικού προσωπικού και αναδεικνύει τον σημαντικό ρόλο που διαδραματίζει στην κάλυψη των μεταβαλλόμενων αναγκών των επιχειρήσεων.

Η σημασία του έγκαιρου προγραμματισμού στις εποχικές προσλήψεις

Η πρόσληψη εποχικών εργαζομένων από το εξωτερικό απαιτεί χρόνο για την ολοκλήρωση διαδικασιών όπως η έκδοση θεωρήσεων εισόδου (βίζας), αδειών εργασίας, συμβάσεων απασχόλησης και η συμμόρφωση με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο. Η συνολική διαδικασία απαιτεί συνήθως 14 έως 20 εβδομάδες από την ανάθεση έως την άφιξη των εργαζομένων.

Οι επιχειρήσεις που ξεκινούν τη διαδικασία τον Μάρτιο για να καλύψουν ανάγκες του Ιουνίου είναι συνήθως ήδη εκπρόθεσμες. Αντίθετα, όσες ξεκινούν τον σχεδιασμό από το φθινόπωρο ή τις αρχές του χειμώνα εξασφαλίζουν σημαντικά υψηλότερα ποσοστά επιτυχίας.

Οι εργοδότες που καλύπτουν σταθερά τις ανάγκες της υψηλής περιόδου αντιμετωπίζουν τις εποχικές προσλήψεις όχι ως μια ετήσια αντίδραση, αλλά ως μια διαρκή διαδικασία στρατηγικού προγραμματισμού.

Ο ρόλος μιας εξειδικευμένης εταιρείας στελέχωσης στις εποχικές προσλήψεις

Τόσο ο κλάδος της φιλοξενίας όσο και ο αγροτικός τομέας βασίζονται στην ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού τους. Εξίσου σημαντική είναι και η επιλογή ενός αξιόπιστου συνεργάτη στελέχωσης που μπορεί να υποστηρίξει αποτελεσματικά τις επιχειρήσεις σε κάθε στάδιο της διαδικασίας.

Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού

Η εταιρεία στελέχωσης αξιολογεί τις ανάγκες της επιχείρησης, καθορίζει τον απαιτούμενο αριθμό εργαζομένων, τις ειδικότητες, τις ημερομηνίες έναρξης και τον διαθέσιμο προϋπολογισμό, ενώ βοηθά στην προετοιμασία των απαραίτητων διαδικασιών για διεθνείς προσλήψεις.

Έλεγχος διαθεσιμότητας στην τοπική αγορά εργασίας

Όπου απαιτείται από τη νομοθεσία, διαχειρίζεται τις απαραίτητες διαδικασίες δημοσίευσης θέσεων εργασίας ώστε να αποδεικνύεται ότι έχει προηγηθεί προσπάθεια εύρεσης προσωπικού στην εγχώρια αγορά.

Αναζήτηση και αξιολόγηση υποψηφίων

Χάρη στα ενεργά διεθνή δίκτυα προσλήψεων, εντοπίζει κατάλληλους υποψηφίους, πραγματοποιεί αξιολόγηση δεξιοτήτων, συνεντεύξεις και έλεγχο επαγγελματικών προσόντων πριν την παρουσίασή τους στον εργοδότη.

Διαχείριση θεωρήσεων εισόδου και αδειών εργασίας

Η εταιρεία αναλαμβάνει τη διαχείριση των αιτήσεων για θεωρήσεις εισόδου (Type D ή εποχικής εργασίας), την επικύρωση των απαιτούμενων εγγράφων, την παρακολούθηση της διαδικασίας και τον συντονισμό με τις αρμόδιες αρχές έως την ολοκλήρωση της έκδοσης.

Διαχειριστείτε αποτελεσματικά τις εποχικές προσλήψεις με την Oman Agencies

Η επιτυχία των εποχικών προσλήψεων εξαρτάται από τέσσερις βασικούς παράγοντες: τον σωστό προγραμματισμό, το διεθνές δίκτυο αναζήτησης προσωπικού, τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία και την αποτελεσματική επιχειρησιακή διαχείριση.

Η Oman Agencies διαθέτει πολυετή εμπειρία και εξειδίκευση και στους τέσσερις αυτούς τομείς, παρέχοντας ολοκληρωμένες λύσεις στελέχωσης για επιχειρήσεις στην Ελλάδα.

Από το αρχικό στάδιο του προγραμματισμού, βοηθά τους εργοδότες να καθορίσουν τον απαιτούμενο αριθμό εργαζομένων, το χρονοδιάγραμμα προσλήψεων και τη στρατηγική αναζήτησης προσωπικού αρκετούς μήνες πριν από την έναρξη της σεζόν.

Τα ενεργά δίκτυα προσλήψεών μας στις Φιλιππίνες, την Ινδία, τη Σρι Λάνκα, το Μπανγκλαντές, το Νεπάλ, την Αίγυπτο και την Ανατολική Αφρική καλύπτουν αποτελεσματικά τις ανάγκες τόσο του τουριστικού όσο και του αγροτικού τομέα.

Προεπιλεγμένο ανθρώπινο δυναμικό

Οι υποψήφιοι αξιολογούνται ως προς τις επαγγελματικές δεξιότητες, τη φυσική καταλληλότητα (όπου απαιτείται), τη γλωσσική επάρκεια και τη συμμόρφωση με τα απαραίτητα δικαιολογητικά πριν παρουσιαστούν στον εργοδότη.

Διαχείριση επαναπροσλήψεων εποχικών εργαζομένων

Η Oman Agencies διατηρεί αρχείο εργαζομένων που έχουν ήδη τοποθετηθεί σε προηγούμενες περιόδους, διευκολύνοντας τις επαναλαμβανόμενες προσλήψεις και μειώνοντας σημαντικά τον απαιτούμενο χρόνο επεξεργασίας.

Ολοκληρωμένη διαχείριση δικαιολογητικών

Αναλαμβάνουμε πλήρως τη διαχείριση όλων των απαραίτητων εγγράφων, των θεωρήσεων εισόδου, των αδειών εργασίας και του συντονισμού της άφιξης των εργαζομένων, εξασφαλίζοντας πλήρη συμμόρφωση σε κάθε στάδιο.

Υποστήριξη για τη διαμονή των εργαζομένων

Παρέχουμε συμβουλευτική υποστήριξη σχετικά με τις απαιτήσεις της ελληνικής νομοθεσίας για τη στέγαση των εργαζομένων και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά όπου αυτά είναι απαραίτητα για την έκδοση θεωρήσεων εισόδου.

Ηθικές πρακτικές προσλήψεων

Η Oman Agencies εφαρμόζει πολιτικές ηθικής και υπεύθυνης στελέχωσης, σύμφωνα με διεθνή πρότυπα και κατευθυντήριες οδηγίες, διασφαλίζοντας διαφανείς και δίκαιες διαδικασίες για όλους τους υποψηφίους και τους εργοδότες.

Ξεκινήστε τον σχεδιασμό της επόμενης σεζόν από σήμερα

Οι επιχειρήσεις που επιτυγχάνουν σταθερά εξαιρετικά αποτελέσματα αντιμετωπίζουν τον προγραμματισμό εποχικού προσωπικού ως μια συνεχή διαδικασία καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Ξεκινούν τη συνεργασία με τον συνεργάτη στελέχωσής τους αρκετούς μήνες πριν από την έναρξη της επόμενης σεζόν, ολοκληρώνουν έγκαιρα όλες τις διαδικασίες συμμόρφωσης και ξεκινούν τη λειτουργία τους με πλήρως προετοιμασμένο και νόμιμα απασχολούμενο προσωπικό.

Αυτό ακριβώς προσφέρει η Oman Agencies.

Είτε δραστηριοποιείστε στον τουρισμό, από τη Σαντορίνη έως τη Θεσσαλονίκη, είτε στον αγροτικό τομέα, από την Πελοπόννησο έως τη Μακεδονία, η Oman Agencies αποτελεί τον αξιόπιστο συνεργάτη σας για την επιτυχημένη στελέχωση της επόμενης εποχικής περιόδου.

Συνεργαστείτε σήμερα με την Oman Agencies και εξασφαλίστε το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό από τις Φιλιππίνες, την Ινδία και άλλες χώρες, ώστε η επόμενη επιτυχημένη σεζόν να ξεκινήσει με τον σωστό προγραμματισμό.