Πρόσληψη Εργατών Κατασκευών & Οικοδομής στην Ελλάδα

Στείλτε μας τις απαιτήσεις του έργου σας — τις ειδικότητες που χρειάζεστε, τον αριθμό των εργαζομένων και τις ημερομηνίες έναρξης. Η Oman Agencies αναλαμβάνει ολόκληρη τη διαδικασία στελέχωσης, από την αναζήτηση υποψηφίων στις διεθνείς αγορές προσλήψεών μας, τις πρακτικές δοκιμασίες δεξιοτήτων σε κρατικά αναγνωρισμένα εξεταστικά κέντρα, την αξιολόγηση των υποψηφίων και τις συνεντεύξεις με τον εργοδότη, έως την έκδοση των αδειών εργασίας στην Ελλάδα, των θεωρήσεων εισόδου (βίζας) στις χώρες προέλευσης και την οργάνωση της άφιξης και ένταξης των εργαζομένων.

Με περισσότερα από 50 χρόνια εμπειρίας και πάνω από 50.000 επιτυχημένες τοποθετήσεις υποψηφίων, μπορούμε να καλύψουμε ανάγκες που κυμαίνονται από μικρές εξειδικευμένες ομάδες έως έργα που απαιτούν εκατοντάδες εργαζομένους.

Παρέχουμε εξειδικευμένο προσωπικό για τις εξής θέσεις: Εργάτες Κατασκευών (Construction Workers); Τοποθετητές Δαπέδων (Flooring Installers); Τοπογράφοι Μηχανικοί (Surveyors); Υαλοτεχνίτες (Glaziers); Τοποθετητές Πλακιδίων (Tile Fitters); Κτίστες (Brick Masons); Τεχνίτες Στεγών (Roofers); Τεχνίτες Σκυροδέματος (Concrete Finishers); Σιδεράδες Οικοδομών (Iron Workers); Χειριστές Γερανών (Crane Operators); Υδραυλικοί (Plumbers); Ξυλουργοί (Carpenters); Ελαιοχρωματιστές (Painters); Ηλεκτρολόγοι (Electricians); Τεχνίτες Σωληνώσεων (Pipe Fitters); Εκτιμητές Κόστους Έργων (Cost Estimators); Υπεύθυνοι Ασφάλειας (Safety Managers); Διευθυντές Κατασκευαστικών Έργων (Construction Managers); Πολιτικοί Μηχανικοί (Civil Engineers) και πολλές ακόμη ειδικότητες του κατασκευαστικού τομέα.

Η Oman Agencies επιδιώκει να αναπτύξει συνεργασίες με κορυφαίες κατασκευαστικές εταιρείες στην Ελλάδα, όπως οι GEK TERNA Holdings; Ellaktor S.A.; Avax S.A.; AKTOR S.A.; INATEC S.A.; Consolidated Contractors International Company SAL (CCC); TERNA S.A.; J&P-AVAX S.A.; EKTER S.A.; METKA S.A., καθώς και με άλλες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς των κατασκευών, των υποδομών και των μεγάλων τεχνικών έργων σε ολόκληρη τη χώρα.

Προμηθευόμαστε εργαζομένους στον κατασκευαστικό κλάδο από την Ασία (Ινδία, Νεπάλ, Σρι Λάνκα, Μπανγκλαντές, Πακιστάν, Καμπότζη, Φιλιππίνες, Ινδονησία, Βιετνάμ και άλλες χώρες), τη Μέση Ανατολή (Ομάν, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, Μπαχρέιν, Κουβέιτ, Σαουδική Αραβία), την Αφρική (Νιγηρία, Γκάνα, Ουγκάντα, Κένυα, Τανζανία, Μαρόκο, Τυνησία) και την Ευρώπη (Πορτογαλία και Ρουμανία). Χάρη στο εκτεταμένο διεθνές δίκτυο προσλήψεών μας, μπορούμε να καλύπτουμε αποτελεσματικά τις ανάγκες στελέχωσης κατασκευαστικών εταιρειών, εργολάβων και έργων υποδομής σε ολόκληρη την Ελλάδα.

Ναι. Η πρόσληψη εργαζομένων από χώρες εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης (υπηκόων τρίτων χωρών) για θέσεις στον κατασκευαστικό κλάδο είναι νόμιμη, εφόσον πραγματοποιείται μέσω των προβλεπόμενων διαδικασιών έκδοσης άδειας εργασίας και θεώρησης εισόδου (βίζας). Καθοδηγούμε τους εργοδότες σε κάθε στάδιο της διαδικασίας και αναλαμβάνουμε τον συντονισμό των απαραίτητων δικαιολογητικών, της αίτησης για την άδεια εργασίας στην Ελλάδα, καθώς και της διαδικασίας έκδοσης της βίζας στη χώρα προέλευσης του εργαζομένου, ώστε η πρόσληψη να συμμορφώνεται πλήρως με την ελληνική και την ευρωπαϊκή εργατική νομοθεσία.

Ναι. Εφαρμόζουμε αυστηρή διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων ως προς τις δεξιότητες, την καταλληλότητα και τη δέσμευσή τους στην εργασία. Εάν εργαζόμενος που έχει προσληφθεί μέσω της Oman Agencies αποχωρήσει από τη θέση του εντός τριών (3) μηνών από την ημερομηνία έναρξης της απασχόλησής του, παρέχουμε δωρεάν αντικατάσταση, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της συνεργασίας μας.

Οι υποψήφιοι εντοπίζονται μέσω τοπικών εκστρατειών προσλήψεων στις χώρες προέλευσής μας, της μακροχρόνιας βάσης δεδομένων μας, διαδικτυακών πλατφορμών εύρεσης εργασίας, μέσων κοινωνικής δικτύωσης, καθώς και του εκτεταμένου δικτύου συνεργαζόμενων εταίρων και τοπικών αντιπροσώπων μας. Κάθε υποψήφιος αξιολογείται εσωτερικά ως προς τη στάση και τον επαγγελματισμό του, τις τεχνικές δεξιότητές του και τη γνώση της αγγλικής γλώσσας. Επιπλέον, οργανώνονται συνεντεύξεις με τον εργοδότη, είτε δια ζώσης είτε διαδικτυακά, πριν από την έκδοση της προσφοράς εργασίας (Offer Letter).

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη φόρμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος (Enquiry Form) αυτής της σελίδας ή τη σελίδα Επικοινωνία (Contact). Παρακαλούμε να συμπεριλάβετε αναλυτική περιγραφή της θέσης εργασίας, τον αριθμό των εργαζομένων και τις ειδικότητές τους, τα απαιτούμενα προσόντα και την επαγγελματική εμπειρία, το είδος και την τοποθεσία του έργου, καθώς και τις αποδοχές και τις παροχές που προσφέρονται, όπως διαμονή, διατροφή, μεταφορά, αεροπορικά εισιτήρια άφιξης, καθώς και υποστήριξη για την έκδοση άδειας εργασίας και θεώρησης εισόδου (βίζας).