Agencija za zapošljavanje radnika u proizvodnji u Srbiji

OmanAgencies је водећа агенција за регрутовање радне снаге у производњи и индустрији у Србији.Компанија се истиче у пружању врхунских решења за радну снагу фабрикама, аутомобилскимпогонима и индустријским постројењима широм земље. Са преко пет деценија успешне сарадње самултинационалним компанијама широм света, представљамо поуздан избор за потребезапошљавања у производњи у кључним индустријским центрима Србије, укључујући Крагујевац,Суботицу, Ниш, Београд и Нови Сад.

Захваљујућидубоком разумевању глобалног тржишта рада у производњи и широкој мрежи пословних контаката,можемо да пронађемо и обезбедимо стране раднике у производњи и индустрији из целог света,укључујући:
Азија – кандидати из Индије, Непала, Шри Ланке, Бангладеша, Пакистана, Камбоџе, Филипина,Индонезије, Вијетнама, итд. Блиски исток – Оман, УАЕ, Бахреин, Кувајт, Саудијска Арабија, итд. Африка– Нигерија, Гана, Уганда, Кенија, Танзанија, Мароко, Тунис, итд. Европа – Португал, Румунија, итд.
Ако тражите агенцију за регрутовање у производњи у близини вас у Србији, Oman Agencies је правиизбор за ваше потребе.

Да, Oman Agencies можелокално да обезбеди радну снагу у производњи компанијама широм Србије. Ако вам је потребноособље на вашем платном списку, можемо да вам помогнемо да регрутујете особље са локалногсрпског тржишта. Ако вам је потребно особље преко трећег лица — односно ако желите да уступитепотребе за радном снагом подизвођачу — можемо да вам обезбедимо радну снагу у производњипреко партнерске компаније у Србији по сатници.

Сектор производње у Србији је ослоњен настварну, тренутно активну тражњу: аутомобилска фабрика Stellantis у Крагујевцу (која производиFiat Grande Panda и Citroën C3) ангажује неколико стотина додатних радника ради проширењасмена, кластер за аутомобилске делове и електронику у Слободној зони Суботица остварио је извозвредан преко 1,4 милијарде евра у једној од последњих година, а етаблирана база електронике имашинства у Нишу наставља да привлачи нова страна улагања — све то заједно надмашује локалнупонуду радне снаге.

Можемо да обезбедимо кандидате за следеће категорије: оператер намонтажној линији, оператер машина, прецизни машински обрађивач (машинбравар), заваривач(укључујући аутоматизовано/роботско заваривање), техничар за батеријске системе, контролорквалитета, техничар за одржавање, CNC оператер, надзорник производње, директор погона,индустријски електричар, металостругар/бравар, алатничар, особље у производњи везано заскладиштење, и друго.

Oman Agencies обезбеђујерадну снагу у производњи и индустрији у Крагујевцу, Суботици, Нишу, Београду, Новом Саду, као и удругим градовима и местима у Србији укључујући Панчево, Нови Пазар, Чачак, Крушевац, Зрењанин,Краљево, Смедерево, Лесковац, и у већини удаљених локација.

Агенција за регрутовање у производњи у Србији је посредник који повезујефабрике и индустријске послодавце са квалификованим и општим производним радницима. Њенаулога је да разуме потребе послодавца у вези са производном линијом и техничким захтевима, азатим пронађе одговарајуће кандидате путем регрутних кампања, тестирања вештина, огласнихпортала и сопствене мреже. Oman Agencies је глобална агенција за регрутовање радне снаге сапреко 50 година искуства у запошљавању радника у производњи и индустрији.

Можете отићи на страницу Контакт иповезати се са нама путем тог одељка, наводећи: детаљан опис посла са бројем радника које желитеда запослите и њиховим улогама; квалификације, техничке сертификате и претходно радно искуствокоје тражите; врсту погона и његову локацију у Србији; као и информације о платама и бенефицијамакоје нудите, укључујући смештај, исхрану, превоз, авионске карте за долазак и помоћ око раднихдозвола и визних формалности.

Приликом интервјуисања кандидата за послове упроизводњи у Србији, посебно водимо рачуна да кандидат одговара послу са аспекта вештина,способности и личности, и саветујемо кандидате како бисмо били сигурни да су посвећени и да ћеиспунити свој уговорени период. Међутим, непредвиђени догађаји у животу кандидата могу довести до изненадног напуштања посла — обезбеђујемо бесплатну замену у случају да радник у производњикојег смо регрутовали напусти посао у року од три месеца од запошљавања.

Кандидате за производњу проналазимо путемлокалних регрутних кампања (интервјуи и тестирања вештина у државно признатим центрима нарелевантним тржиштима), наше сопствене базе података Oman Agencies изграђене током многогодина, огласних портала као што су LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Naukri и Monster, друштвенихмрежа, као и наше мреже партнерских агенција и подагената широм света. Кандидати се првоинтерно проверавају у погледу техничких вештина, става и знања енглеског језика, а затим ихинтервјуише послодавац, након чега се издају понуде за посао.

Решавање проблема — регрутовање у производњи које укључује страну раднуснагу је сложен процес који захтева иновативност у тестирању техничких вештина, радних дозвола,виза и формалности око мобилизације. Ангажовање кандидата — консултант мора да убеди имотивише кандидате у производњи из различитих земаља, остајући транспарентан у погледураспореда смена и услова у погону. Преговарање — постизање договора између послодаваца,кандидата и државних агенција како би се створио исход користан за све стране.

Oman Agenciesпомно прати кључне производне центре у Србији, укључујући текуће проширење смена ирегрутовање на монтажној линији Stellantis у Крагујевцу, кластер за аутомобилске делове иелектронику у Слободној зони Суботица, као и етаблирану базу електронике, машинства идобављача за аутомобилску индустрију у Нишу.